Clap de fin pour l’Université du Réseau des Référents Handicap 2023
Cette année nous étions près de 750 présents à Bordeaux sur les 2 jours, plus de 2000 participants en distanciel (ateliers, modules pro et webinaires) et près de 3500 vues YouTube en direct !
Un programme riche et diversifié que vous pouvez retrouver en replay sur le site
Ensemble, unissons nos forces pour une société plus inclusive !
Ne manquez pas Inclusiv’Day, le rendez-vous incontournable des organisations inclusives et des innovations sociales !
L’Agefiph est partenaire de cet évènement, rejoignez-nous le 10 mai à Paris la Défense Arena !
Au programme de cette journée :
• Des conférences et interventions portées par des experts et personnalités engagés.
• Des ateliers de formations et des animations de sensibilisation immersives.
• Des séances de coworking, de co-construction et de partage.
• Une place de marché pour enrichir vos achats responsables.
La dernière publication de l’Agefiph vous éclaire sur cette obligation légale qui s’impose à tout employeur, public et privé.
Pour l’Agefiph, l’aménagement raisonnable est une opportunité pour l’employeur – public et privé – pour les personnes en situation de handicap, le collectif de travail, de garantir l’égalité au sein d’une entreprise, d’un organisme, cela tout au long du parcours de chacun.
Avec force décryptage, exemple, conseil, outil tel que la grille d’auto-évaluation, l’Agefiph vous donne les moyens de comprendre pour agir. Pour toujours plus d’inclusion des personnes en situation de handicap dans l’emploi.
Mesurer votre satisfaction pour répondre toujours mieux à vos besoins
Depuis 2021, l’Agefiph a pris le tournant d’une approche client plus précise et systématique pour toujours mieux répondre aux besoins des personnes en situation de handicap et des entreprise et ainsi assurer un service de qualité.
En 2022, une satisfaction à plus de 98% est exprimée dans l’utilisation de nos aides financières.
Participez à notre nouveau MOOC
Accompagner un alternant en situation de handicap
Parce qu’intégrer en alternance une personne en situation de handicap en entreprise ne s’improvise pas, l’Afdas et l’Agefiph ont conçu, avec le cabinet Ariane Conseil, un parcours de formation court et 100% digital pour sécuriser l’intégration du salarié en situation de handicap.
Pour la 27ème Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, LADAPT, l’Agefiph et le FIPHFP choisissent de débattre de cette question : « La transition numérique : un accélérateur pour l’emploi des personnes en situation de handicap ? »
La Semaine se déroulera du lundi 20 au dimanche 26 novembre 2023.
À l’occasion de la journée mondiale de sensibilisation à l’autisme du 2 avril, et alors qu’autour de l’Etat, les acteurs échangent pour poursuivre l’engagement dans une nouvelle stratégie nationale autisme et TND (troubles du neurodéveloppement), l’observatoire emploi et handicap de l’Agefiph fait le point sur les initiatives, outils et projets qui soutiennent l’inclusion professionnelle des personnes concernées par les troubles du spectre autistique.
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